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[配音文案欣赏]厂区企业公司宣传片解说文案

http://www.uupei.com 2013/1/8 9:13:08 优优配·配音文案欣赏

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　　这里是创业的开始，红色之梦曾在这片热土上闪耀，革命先辈挥洒热血，创造了惊天动地的伟业。这里是创业的延续，石油工人如燎原星火，为这片老区点燃希望，揭开了南方油气事业的新篇章。这里，驻守着一群石油铁军，他们捍卫着心底不懈的追求。

　　经过20多年的创业与发展，特别是2007年重组到西南油气分公司以来，采油厂已发展成为一个承担中国石化区内及其周缘地区登记区块油气资源勘探与开发，拥有员工500多名，各集输站所14座，具备30万吨油气生产与集输处理能力，具有采油、输油、试油作业、酸化压裂、机加工等工种的油田专业企业。20多年来，百色石油人始终没有放弃为油田突破上产的追求。在此过程中，他们成功塑造、积淀形成了“自觉加压、主动进取、坚韧不拔、开拓创新”的企业精神，打造了一支作风顽强、技术过硬的员工队伍，造就了“自强不息、积极向上”的企业价值观。“没有油就没有一切”已深深地烙在每一位员工心中。

　　精细管理求稳产，精细勘探求发展。他们始终坚信，每一滴原油，都是一份责任。2007年以来，采油厂积极推行“精细管理、精心操作”工作，认真落实总部“精细管理”的要求，不断提高企业经营管理水平。每条曲线、每个剖面、每口油井、每个区块都见证了石油人的执着。如今，“管理精细、操作精心、成本精算”已成为干部员工的自觉行动，各井站的站容站貌、现场三标建设都发生了巨大改变。无规矩，不成方圆。采油厂积累形成了独具管理特色的《工效挂钩绩效考核制度》、《百分制考核制度》、《科研管理办法》等管理制度，月考核、硬兑现，以工作绩效为导向的激励引导机制，使采油厂生产经营有条不紊地开展。

　　时势造英雄。两年一度的岗位技能考核与竞赛，是采油厂人才战略的重要举措。2001年开展以来，共产生29名状元，214名技术能手，379名优胜者。并产生一大批局级、集团公司级技术能手和技师。“安全第一、预防为主、健康环保、持续改进”是采油厂的HSE工作方针，从2005年推行HSE管理体系以来，抓三基、反三违、严井控、守禁令，300多项安全环保隐患治理项目得到有效治理，全员安全意识不断提高，安全环保工作保持平稳态势。

　　以推动企业科学发展、构建企业和谐稳定为主题，以“抓班子、带队伍、求和谐、谋发展”为主线，为企业生产经营目标的实现提供坚实的政治保证、精神动力，这是采油厂党委一贯坚持并牢牢把握的，学习实践科学发展观、创先争优等活动成功开展有力地推动了生产经营工作。这是一支能干事、会干事、干成事的队伍，近年来，采油厂先后获西南油气田双文明单位、“四好班子”、优秀党委、“政治思想工作研究先进单位”、安全环保先进等多项荣誉称号。

　　1987年7月，百4井酸化压裂后喜获日产240吨的高产油流，《人民日报》在头版头条报道了百色盆地取得油气突破的消息，近万名来自胜利油田、玉门油田等地的创业者奔赴南方的这块红色圣地，在隆隆的机器声中拉开百色石油会战的壮丽序幕。百色油田从上世纪50年代开始勘探，经历了勘探试采阶段、会战上产阶段，1993年年产油创下了14万吨的历史最高水平。之后，由于油田综合治理复杂、没有有效新区块投入，产量进入递减阶段。2000年以来，油田加强注水、调剖等综合治理工作，有效地遏制了递减趋势，油田进入稳产阶段。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。“十二五”是一个新的发展机遇期，中国石化建设世界一流能源化工公司的发展目标，西南油气田建设双百亿气田、实现跨越式发展的宏伟目标正快马加鞭地推进。具有7316万吨资源量的百色盆地，以及桂中、南盘江、十万山等广阔的海相盆地，为采油厂的发展提供了2万亿方以上的天然气资源和广阔的发展空间。在认真分析了当前面临的形势后，采油厂制定了宏伟的“十二五”规划目标。风好正是扬帆时，右江河畔的石油人，正以实际行动支持西南油气田双百亿气田建设，为地方经济建设，为国家能源建设做出更大的贡献。

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