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[配音文案欣赏]金牛企业专题片解说词

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　　序言：

　　这是一片神奇的热土。

　　这是一段激情燃烧的岁月。

　　这是一篇催人奋进的动人乐章。

　　二十年来，葛泉矿干部员工团结奋进，顽强拼搏，硬是把一座年产不足40万吨的弱小矿井，铸造成为拥有两对矿井、年产量超过125万吨、销售收入突破***亿元、利润***亿元的大型现代化矿井。二十年来，葛泉矿干部职工励精图治，务实创新，在极其困难的生产环境下，创造了一个个生产奇迹，突破了一个技术难题，走出了一条依靠科技创新谋发展宽广大道。
二十年来，葛泉矿党政领导锐意进取，科学管理，注重物质文明和精神文明建设的同步发展，党组织的政治核心作用全面增强，实现了由围绕型向融入型的全面转变，生发了强大的凝聚力和战斗力。二十年来，葛泉矿以打破常规、挑战自我的拼搏精神和波澜壮阔的创新实践，实现了由粗放生产向精细化运作、科学发展的历史性跨越。凭借大集团组建的强势东风，更是驶入了高速发展的快车道，经济建设突飞猛进，职工生活显著改善，两个文明协调发展，到处呈现出生机勃勃，欣欣向荣的喜人景象。

　　拼搏奋进铸辉煌——河北金牛能源股份有限公司葛泉矿发展纪实

　　河北金牛能源股份有限公司葛泉矿位于邢台市西南20公里的沙河十里亭镇境内，西临邢都公路，东临京广铁路，交通发达。现有本部和东井两对矿井同时生产，主要煤炭品种为焦煤、瘦煤、贫煤及洗精煤等，广泛应用于冶金、电力、建材、化工等行业。

　　二十年前，葛泉矿这座设计仅有45万吨生产能力的矿井，像一个早产婴儿，在总投资只完成74%，矿建、土建、安装三大类工程仅过半数的情况下被低标准移交。走过二十年风雨的葛泉矿，已从困境中华丽转身，成为金牛股份公司主力矿井，大踏步跨入了科学发展的崭新时期。
崛起的力量

　　上世纪八十年代末，中国煤炭工业正经历着劳动密集型向技术密集型的艰难过渡。而葛泉矿采煤技术发展史，恰恰是中国煤炭工业发展的一个缩影。面对复杂的地质条件，那布满煤层的断层、陷落柱和破碎的岩层，高居不下的万吨掘进率，更加坚定了葛煤人对革新生产工艺的信心和决心。为了提高掘进效率，葛泉矿在全公司率先推广应用了岩巷“三小”技术，采用光爆锚喷新工艺，使月度单进提高40%。随后，将煤巷锚网支护工艺广泛应用，年单进达到3000米以上。1994年6月，全国煤炭行业在葛泉矿召开了“应用‘三小’技术现场会，为全公司乃至华北煤田推广此项工艺提供了宝贵的技术依据和经验。

　　利用综合机械化长壁回采一次采全高工艺，开采倾角平均在45度的急倾斜煤层，长期以来是国内外采煤行业难以逾越的难关。2005年9月，经过科学的技术论证，综合多年来综合机械化采煤经验，葛泉矿完成了针对急倾斜条件下机械设备的选型配套和技术改造，拿出了解决工作面三机设备的防倒、防滑问题和工作面片邦、冒顶，及滚碴伤人等安全问题。到2006年3月，仅用6个月的时间，安全穿过了曾一度被人们认为是采煤禁区的急倾斜工作面。从而实现了一次安装成功、中途二次整体搬迁、快速安全回撤。共安全采煤40多万吨，最高月产达6.3万吨，工程质量优良品率保持在100%，使矿井寿命延长2.7年，在急倾斜煤层综合机械化开采试验中取得重大突破。被专家评定为国际先进水平，填补了国内采煤技术空白。

　　2007年，葛泉矿东井建成投产，这是华北地区第一个大规模开采9号煤的国营矿井，由于受奥灰水、顶板、底板多个水系的严重影响，在9号煤开采上一直是煤炭行业面临的难题。通过开展技术攻关，实施“精细探查、先探后掘，注浆改造、先治后掘，全程监控、全面设防”的探放水路线，并建成了华北地区功能最大，技术最先进的地面注浆站，顺利实现下组煤开采。自投产到目前，东井已在带压条件下安全回采下组煤****万吨，成为华北地区唯一开采成功的矿井，为全国同类条件下解放煤炭资源提供了技术参考。王社平董事长到东井视察时，称赞葛泉矿是第一个敢吃螃蟹的人。

　　在集团做强做大，跨越发展的战略引导下，葛泉矿不断加快科技攻关，又先后完成了沿空巷道喷涂隔风的复合浆体材料及应用研究，并获得两项使用专利和一项发明专利。成功实施了中厚煤层沿空留巷技术，其技术达到国内领先水平。独创的“CSS洗精煤技术”，使精煤质量更加稳定，经济效益更加明显。

　　二十年间，葛泉矿干部职工凭借坚韧不拔的顽强意志和涌之不竭的聪明智慧，在艰苦的作业环境中完成大小技术攻关项目*****项，累计为社会提供优质煤炭****万吨，累计创造价值***亿元，上交税金***亿元，在拼搏发展中实现了全新的跨越。

　　腾飞的翅膀

　　1989至1999年的十年间，是国有企业改革发展的关键阶段，也是煤炭企业由计划经济体制向市场经济转变的历史时期。投产后的几年间，由于经济体制的制约和思想的桎梏，葛泉矿几乎80%的原煤被直接销往电厂，而经过加工的煤炭产品仅占到总产量的8%，葛泉矿守着华北地区最为优质的主焦煤资源艰难度日，每年需要国家大量政策性补贴，更没有经济效益可言。随着国有煤炭企业经济体制的深化改革，将葛泉推向了市场经济的广阔空间，矿井实现了由粗放生产，向精细化经营和市场化运作的快速转变，为葛泉矿经济建设插上了腾飞的翅膀。
调整产品结构，充分发挥主焦煤资源优势。针对葛泉矿主焦煤资源为华北地区稀缺煤种，而多煤种同时开采的现状，他们采取各煤种分采、分运的办法，合理控制焦煤开采量，调整出煤班次，分别运输储存。同时，在不影响主焦煤指标的情况下，利用地面储煤场的配煤系统进行科学配煤，保证了焦煤入洗率100%。2005年，该矿对洗煤厂进行重介工艺改造，使洗精煤质量更有保证，精煤产出率明显提升。

　　2006年，建成洗煤厂压滤车间，实现了煤泥全部回收，洗水达到国家一级洗水闭路循环标准，满足国家环保排放要求，取得良好的社会效益和经济效益。2007年12月完成无烟煤入洗，2008年5月开始生产高炉喷吹用煤，产品结构更加多元。同时，利用自主研制的“CSS煤泥分选系统”实现了高效、节能、环保的环保型生产，每年可增加经济效益360多万元。经过技术改造，达到国家一级介焦煤资洗煤厂年入洗能力已由过去的不足30万吨达到现在的80万吨。到目前，该矿年产精煤接近****万吨，成为企业的利润支柱。

　　大胆改革和经营创新，使葛泉矿经济效益大幅攀升，与建矿初期相比，原煤产量翻了***番，销售收入增长***倍，企业利润猛增****倍，实现了企业实力的全面飞跃。

　　发展的根基

　　在煤炭工业发展进程中，安全一直是制约企业生存发展的关键因素，要想实现科学发展，首先要确保安全发展，这是又好又快发展的基础和保证。二十年来，葛泉矿通过不断提高装备水平，引进先进的管理经验，大力提升安全意识，使矿井安全生产不断迈上新水平。尤其是王社平董事长提出“不要带血的利润，不要带血的煤炭”这个安全发展方针后，葛泉矿党政领导把安全工作当作政治形象和政治作为，当作发展进程的最关键和最重要的工作来抓。

　　大力进行装备升级，有效提升防灾能力。尤其是近几年，在大集团的政策引导和资金支持下，葛泉矿在矿井安全生产装备上进行了全面升级。近四年中，累计投入资金达***亿元用以提升矿井安全科技含量。到目前，矿井采掘机械化率达到100%，主副井提升、胶带输送机、大巷运输调度等均实现了智能监控和自动检测。一通三防方面达到所有头面实时监测和自动保护，头面管理人员和相关工种配备了袖珍式移动瓦斯监测器，使瓦斯管理更为有效可靠。同时，利用电法超前探测与钻探相结合等国内先进的探防水技术手段，使自然灾害被有效预防。

　　加强质量标准化建设，创造可靠的作业环境。以安全保生产，以安全增效益是葛泉矿多年来秉承的基本法则。先后制定和实施了一系列的质量标准化标准和考核奖惩办法，大力开展质量标准化精品工程创建和安全放区队建设，通过在全矿大力开展班组长评优评差、采掘质量标准化评优评差、采掘运输和采掘机电评优评差等活动，各个头面全部实现了动态达标，安全放心区队建设稳步推进。现在，矿井采、掘、开、机、运、通等各线均实现了质量标准化，为安全生产创造了可靠的作业环境。

　　全面推进安全文化建设，构建牢固的安全防火墙。多年来，葛泉矿始终坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，通过大力开展“安全八法教育”活动，开辟企业安全文化阵地，建立井下安全文化走廊，井上安全文化宣传展厅，宣传橱窗等有效的形式，全方位、多层面营造浓厚的宣传氛围。通过开展安全思想隐患排查，对各级领导干部的思想隐患排查重点采取定时、定事排查两种形式。针对安全生产中存在的特殊问题、重大隐患及生产事故，推行正、反向九步追问法，既查找物的因素，又深入挖掘思想根源，把事故消灭在萌芽状态，实现了被动安全向本质安全的快速转变。2008年，葛泉矿又率先实行了两级防控两级点检制度，采用安全隐患信息管理系统和点检制度网络化管理，实现安全隐患处理的信息化、科学化管理，该系统通过国家安全总局专家科技成果技术鉴定，达到国际先进水平。

　　奋进的方向

　　随着国有企业改革发展进程的不断加快，班子执政能力建设、思想政治工作建设，成为企业发展中不可或缺的关键要素。在葛泉矿发展建设中，始终把班子建设作为基础工作来抓，构建起了沟通协调、自我完善和重大问题集体决策的良好机制，充分发挥了班子整体功能。营造出了团结、民主、和谐的工作氛围，达到了“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好标准。在历年对班子民主测评中，职工对矿领导班子满意度在98%以上，科级班子普遍满意率达到96%以上。同时，按照“围绕经济抓党建、创新载体求活力、抓好党建促经济”的党建工作指导思想，努力探索党建工作与经济建设的最佳结合点，尤其是大集团确立“双五八一”目标以来，党委确立了“围绕安全发展这个中心；以突出创新型矿井建设为重点；激活和谐星光共建体系、安全闭合教育体系、形势任务教育体系、双示范活动体系、思想政治工作双提升方案、四好班子创建体系六大载体；重点抓好创新、先锋、聚力、民心、素质五大工程；以绩效倍增双十措为推进工具和手段，努力为“1523”目标和公司“双五八一”目标而奋斗的工作方向。通过构建一系列卓有成效的工作体系，全面整合党委工作资源、推进党建绩效管理、提高党建工作质量，从而形成了具有葛泉矿党建特色的和模式的品牌形象，也为充分发挥党建作用，提升党建工作活力打下长远的基础。

　　和谐的乐章

　　按照中央提出的建设和谐社会的要求，在大集团“企业发展，职工富裕”思想的指导下，大力开展民心工程、温暖工程建设，让职工在企业发展中真正得到实惠。

　　几年来，累计投入上千万元资金，用以改善矿区生活环境。为让职工有一个健康的身体，从抓餐饮入手，先后建成了高标准的营养餐食堂，24小时向职工开放，井下职工可以随时吃上免费提供的营养配餐。为让职工有一个良好的休息环境，在工业广场建成了配置有独立卫生间、中央空调的宾馆化的职工公寓楼，每个楼层都配套有乒乓球室、图书室和小型影音厅，职工休息环境更为舒适。对职工澡堂进行了洗浴“中心化”改造，使洗浴环境更为舒适。工人村由于建设初期标准较低，社区配套设置不太完善，文化生活单调。为解决这一问题，投资近千万元用于居民生活设施改造，先后建成山地公园、歌舞厅、健身场所、灯光球场等文化活动场所。并对工人村进行花园式规划，先后重新布置了3个花园，整修了工人村所有街道和矿区公路，新增绿化面积8000多平方米，绿化覆盖面积达到40%。同时，加快绿色生态矿山建设，一批污水处理、节能减排等项目相继开工建设，将为矿井的可持续发展和绿色发展，打下坚实的基础。

　　为使和谐矿区建设更加规范有序，在公司和谐星光共建计划的指导下，葛泉矿构建起了以和谐争创为载体的“65236”和谐创建体系。形成了以单位、班组、员工和社区、楼栋、家庭两条线六位一体的创建格局，有力推动了“和谐葛煤”建设的顺利进行，有力推动了矿区和谐建设进程。二十年，在历史的长河中不过是转瞬之间，但对于葛泉矿来说，却是可以永远铭刻的记忆。

　　二十年，是一座里程碑。二十年，更是新的起跑线。

　　站在新的历史起点，葛泉矿广大员工将以党的十七大精神为指针，努力践行科学发展观，按照金牛股份“1523”奋斗目标，冀中能源集团“双五八一”战略规划，向着更高、更远的宏伟目标，奋进！奋进！

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